Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
С 01.09.2022 вступают в силу изменения в правила определения выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
К сведению работодателей
Министерство промышленности и торговли Хабаровского края информирует Вас о том, что С 01.09.2022 вступают в силу изменения в правила определения выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
В счет квоты для приема на работу инвалидов учитывается оформление трудовых отношений работодателя с инвалидом на любое рабочее место
в случаях:
- наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
- наличия трудового договора между инвалидом и другой организацией, заключившей с работодателем (подлежащим квотированию) соглашение
о трудоустройстве инвалидов.
Таким образом, работодателю предоставляется возможность альтернативного исполнения законодательства о квотировании.
Указанные изменения определены постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 "Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место" (прилагается).
Дополнительно в 2022 году через Фонд социального страхования Российской Федерации работодателям предоставляется субсидия
для трудоустройства отдельных категорий граждан до 30 лет, включая инвалидов. Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 "О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации,
и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан"
Е. Панащатенко
Главный специалист отдела сельского хозяйства администрации муниципального района
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь