Главный специалист по охране труда

Холова Татьяна Николаевна

тел.: 8(42153)3-10-35 (218)

эл.почта: okhrana-truda2019@mail.ru

Главный специалист исполняет государственные полномочия в соответствии с Законом Хабаровского края N 276 от 25 ноября 2009 года «О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда»:

1) участвует в координации проведения на территории муниципального образования в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, обучение по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверке знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

2) участвует в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом, произошедших на территории муниципального образования;

3) организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального района;

4) проводит анализ состояния условий и охраны труда.

2.2. Организует реализацию государственной политики в области охраны труда на территории района.

2.3. Осуществляет проведение  мероприятий по реализации законодательных требований и формированию служб охраны труда в организациях всех организационно-правовых форм собственности, расположенных на территории муниципального  района.

2.4. Осуществляет методическое руководство работой служб охраны труда организаций, расположенных на территории муниципального района, независимо от их организационно-правовой формы собственности.

2.5. Осуществляет мониторинг состояния условий охраны труда в организациях всех организационно-правовых форм собственности, расположенных на территории муниципального района, проведение анализа состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2.6. Осуществляет подготовку отчетов о пострадавших на производстве на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципального образования Вяземского района.

2.7. Изучает, обобщает и организует применение передового опыта работы в области охраны труда.

2.8. Оказывает содействие в:

1) Организации работы межведомственной комиссии по охране труда муниципального района (принимает участие в работе комиссии);

2) Организации обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций муниципального района;

3) Проведении семинаров, совещаний, выставок, смотров-конкурсов и других мероприятий по пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда, совместно с заинтересованными организациями;

2.9. Обеспечивает подготовку нормативных правовых актов главы муниципального района по вопросам охраны труда.

2.10. Организовывает работу по составлению оперативной и статистической отчётности, её обработке и предоставлению в комитет по труду Правительства Хабаровского края.

2.11. Опубликовывает в СМИ вопросы в пределах своей компетенции.

2.12. Проводит вводный инструктаж по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности сотрудникам администрации Вяземского района.

2.13. Формирует отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда в администрации Вяземского муниципального района.

2.14. Повышает свою квалификацию.

2.15. Незамедлительно, не позднее 3-х дневного срока, направляет уведомление в отдел правовой и кадровой работы администрации района о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2.16. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

2.17. В период временного отсутствия заведующего сектором муниципального контроля, исполняет его обязанности на основании распоряжения администрации района.

2.18. Соблюдает этику делового общения при взаимодействии с гражданами и коллегами